職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師會議/展覽咨詢服務人力資源服務
一、崗位職責?
1. 根據企業戰略目標，制定人力資源中長期規劃及年度工作計劃，明確人才需求、培養方向和組織發展目標。?
2.? 負責招聘工作，制定招聘策略，優化招聘流程，確保高質量、高效率完成各崗位人員招聘。?
3.? 搭建企業培訓體系，分析員工培訓需求，制定培訓計劃并組織實施。?
4.? 設計并完善企業績效管理體系，組織績效考核工作，幫助員工分析問題、制定改進計劃，推動績效持續提升。?
5. 制定和完善企業薪酬福利體系，?核算員工工資、獎金、福利，辦理社保、公積金等業務，解答員工薪酬福利相關疑問。?
6.? 處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，?營造和諧的員工關系，規避勞動用工風險，維護企業與員工的合法權益。??
二、任職要求?
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。?
2. 5 年以上人力資源工作經驗，有人力資源體系搭建經驗者優先。??
3. 具備優秀的公文寫作能力，能獨立完成人力資源相關制度、報告等文件的撰寫。?
4.? 具備較強的戰略思維、組織協調能力和決策能力，能夠統籌規劃并推動人力資源各項工作。??
5. 具備創新意識和學習能力，能夠適應企業發展變化，不斷優化人力資源管理工作。
工作地點
合肥蜀山區經典廣場A座西區7樓，新徽商傳媒
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職位發布者
鮑女士/人事行政主管
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