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工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司制定的整體招商工作計(jì)劃，制定招商工作進(jìn)度和總體任務(wù)分解，完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交真實(shí)有效可分析報(bào)告，提出可行性建議。 3.每周提交招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)分析、個(gè)人評(píng)估及有待解決問(wèn)題、成交因素等。 4. 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。收集整理各品牌行業(yè)商家，負(fù)責(zé)與商戶的洽談、合同簽訂、建立合同檔案等工作。 5. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系及拓展，建立重要商戶品牌資源庫(kù)建立并完善商戶品牌資源庫(kù)。 6. 對(duì)招商過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供建議處理辦法。 7. 協(xié)助本部門(mén)同事處理客戶異議及促成招商成交。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡20-50歲； 2、有家居建材招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的抗壓能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 3、對(duì)招商工作充滿熱忱，具有敬業(yè)精神。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、包吃、員工團(tuán)建、生日福利、節(jié)日福利、季度勞保福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等