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一、崗位職責(zé) 1、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)部門績(jī)效負(fù)責(zé)。 2、通過(guò)有效的管理模式定期稽核團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度。 3、根據(jù)不同性格和績(jī)效的催收人員，合理運(yùn)用不同的管理模式以保持團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的高效性。 4、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的催收人才，因人和案件屬性做較佳調(diào)配。 二、任職資格 1、25歲以上，大專以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可忽略）。 2、具有銀行或外包公司2年以上催收經(jīng)驗(yàn)，自身催收能力過(guò)硬，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升能力。 3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作。 4、處事積極主動(dòng)，思維縝密，具有出色的執(zhí)行力和推動(dòng)力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓性強(qiáng)。 5、掌握熟練的電話溝通和談判經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)，工作自主獨(dú)立性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行能力;注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)密的邏輯思維能力和時(shí)間管理能力。 三、薪資福利 1、薪資組成：面議； 2、團(tuán)體旅游、聚會(huì)等活動(dòng)，日常小福利（生日會(huì)、下午茶，每月月次拓展活動(dòng)）； 3、享有國(guó)家假期福利； 4、公司購(gòu)買社保； 四、工作時(shí)間 上班時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:00