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一、薪資結構 1、基本薪資6000-8000+年終獎金+社保，平均綜合月薪8-10K/月 崗位職責： 1、配合公司人事行政經理完成日常招聘、培訓、福利、績效考核等人事工作； 2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新入職手續、勞動合同和人員基礎信息； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續； 4、負責社保年審和日常的信息數據維護，辦理相應的社會保險等； 5、幫助上級建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動等工作； 6、負責公司辦公室日常管理工作，包含固定資產與低值易耗品管理及臺賬登記、盤點工作； 7、負責上級領導或外部來賓的相關接待工作，完成酒店預定，行程票據處理等工作； 8、協助上級完成展會資質審核提報、公司資料整理、公司檔案管理、會展資料提報、公司數據匯總等工作； 9、負責完成總部日常辦公公文、會議紀要、制度政策等宣導、下發宣導、分公司內部會議紀要、會議通知等撰寫、推送工作； 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，身高162cm以上（形象氣質佳）； 2、3年以上人事行政崗位工作經驗； 3、責任心強，認真踏實，積極主動，善于溝通，抗壓性強，具有較強的溝通表達能力，原則性強； 福利待遇： 1、8個月雙休+4個月單休（每屆展會結束后連休3天）； 2、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓、團建活動機會（根據崗位級別和公司發展情況而定）； 3、公司提供帶薪培訓，及每年至少1次付費外訓機會（根據崗位級別和公司發展情況而定）； 4、每年定期體檢（根據公司發展情況而定）； 5、節日福利/員工生日會； 6、每半年薪資評定，可上浮或不浮動；