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一、入職要求： 3年以上工作經驗 二、職責： 　　1、根據公司發展戰略及??資源的戰略規劃，協助完成??資源相關制度體系的搭建。 　　2、根據各部門?員需求情況，擬定招聘計劃，費?預算，協助部門制定實施?案。 　　3、協助各部門分析?員崗位情況，制定年度培訓計劃，匯總編制公司整體年度培訓計劃及實施?案，及時對培訓效果進?評估。 　　4、協助領導建?、健全、完善公司的各項福利制度;組織安排年度市場薪酬調查，協助各部門負責?完成員?薪酬調整。 　　5、協助各部門提取員?績效數據，完善績效溝通機制，提??作績效，有效建?員?激勵體系，不斷改善員?激勵辦法。 　　6、協助部門負責?建設、推?、宣傳企業?化;負責企業培訓?化氛圍的建設與完善;定期組織員?活動 　　7、有效指導公司部門相關?員關于??資源執???的各項?作。 　　崗位要求： 　　1、?專以上學歷;??資源、?政管理等相關專業; 　　2、3年以上??資源相關?作經驗，帶過??資源團隊優先; 　　3、熟悉??資源各個模塊的知識并具相關實操經驗; 　　4、具備出?的溝通、協調、組織、分析、學習能?; 　　5、細致、沉穩、積極的?作作風;