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工作內容： 1、通過各招聘網站進行簡歷的篩選、收集，確保按時完成公司制定的招聘任務； 2、負責積極了解行業內人才市場現狀，根據招聘崗位要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才； 3、通過電話與求職者進行有效溝通了解求職者需求, 并完成邀約面試； 綜合薪資： 底薪3000+招聘提成+全勤獎+五險+五險。 崗位要求：有抗壓能力，有執行力，勤快不懶惰，心細！薪資根據個人能力而定，這個行業非銷售崗，收入穩定遞增且不會忽高忽低，確保以月為單位持續增長且上不封頂。 崗位要求： 1、有電話銷售等電話相關工資經驗，及HR、獵頭、人事工作經驗者（接受小白無經驗）； 2、具有團隊合作意識，良好的溝通能力、組織協調能力及分析判斷能力，對工作有良好的計劃和控制能力以及較強的抗壓能力； 3、有敏銳的洞察能力，能及時洞悉人才市場供求變化，并提出應變策略； 4、24-45歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，可接收應屆畢業生； 5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 6、有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。 7、晉升空間巨大，表現優秀者可直接晉升招聘主管，獨立帶招聘團隊。 工作時間： 每周上六休一，早上8：30至下午6:00的長白班，節假日根據合作企業情況休假。