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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作內(nèi)容： 1.搭建并完善運(yùn)營(yíng)體系，在運(yùn)營(yíng)過程中逐漸調(diào)整到切實(shí)落地可行 2.全面負(fù)責(zé)烘焙門店的營(yíng)運(yùn)管理工作，配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施 3.全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作 4.檢查與稽核門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行 5.巡店檢查門店所有事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃及時(shí)解決問題，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況 6.對(duì)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)與相關(guān)合作伙伴及公司各職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障店面的正常運(yùn)營(yíng) 8.做好門店員工的培訓(xùn)工作，提升服務(wù)質(zhì)量及員工的綜合素質(zhì)與能力 9.有效控制各門店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用 10.有創(chuàng)新意識(shí)，參與策劃各類門店促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并跟蹤效果 工作要求： 1.年齡28歲到45歲之間，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求） 2.熟練使用office辦公軟件，對(duì)進(jìn)銷存系統(tǒng)有一定了解 3.極強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化思維及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)能力與落地能力 4.踏實(shí)穩(wěn)重，思維縝密，邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 5.優(yōu)秀的選拔人才及培養(yǎng)人才能力