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崗位職責 （一）銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展目標，制定產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，明確銷售目標、市場定位、銷售渠道策略等，確保銷售計劃與公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向一致。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，組織制定并執(zhí)行有效的銷售方案，完成公司下達的銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團隊達成年度銷售額、市場占有率等關(guān)鍵指標。 （二）團隊管理與建設(shè) 1. 負責銷售團隊的組建、培訓、激勵和考核工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 2. 定期組織銷售團隊內(nèi)部會議，分享銷售經(jīng)驗、分析市場動態(tài)、解決銷售過程中遇到的問題，營造積極向上的團隊氛圍。 3. 關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供指導(dǎo)和晉升機會，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 （三）市場開發(fā)與客戶維護 1. 開拓新的市場領(lǐng)域和客戶資源，建立和維護與客戶、合作伙伴、行業(yè)相關(guān)機構(gòu)的良好關(guān)系，積極尋求合作機會，提升公司品牌知名度和市場影響力。 2. 深入了解客戶需求，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供定制化的解決方案，確保客戶滿意度。 3. 收集客戶反饋信息，及時處理客戶投訴，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶忠誠度。 （四）銷售數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控 1. 建立完善的銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析，包括銷售額、銷售量、客戶來源、市場競爭態(tài)勢等，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。 2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整銷售策略和計劃，優(yōu)化銷售渠道和資源分配，提高銷售效率和效果。 （五）協(xié)調(diào)溝通 1. 與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通與協(xié)作，確保信息暢通，及時協(xié)調(diào)解決跨部門問題，共同推動項目進展。 2. 作為公司與客戶之間的橋梁，積極協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，促進項目順利進行，提高客戶對公司整體服務(wù)的滿意度。 任職要求 （一）經(jīng)驗要求 1. 具有3年以上弱電類、LED或工程類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，有豐富的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟悉弱電行業(yè)或工程類項目運作流程，具備大型項目銷售和團隊管理經(jīng)驗者在同等條件下優(yōu)先考慮。 （二）技能要求 1. 具備卓越的市場分析能力、商務(wù)談判能力和銷售策略制定能力，能夠準確把握市場趨勢并制定有效的銷售計劃。 2. 擁有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。 3. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 （三）素質(zhì)要求 1. 具有強烈的責任心、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力并應(yīng)對挑戰(zhàn)。 2. 具備敏銳的商業(yè)洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場機會并推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 3. 有良好的客戶資源和行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先。 （四）薪資待遇 我們提供具有競爭力的薪資待遇，月薪范圍為8000 - 10000元，根據(jù)個人經(jīng)驗和業(yè)績情況可面議。