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崗位職責(zé) 1.參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)制定人事、行政管理規(guī)章制度、部門周期工作計劃及部門分工梳理，重視部門人員崗位梯隊建設(shè)、技能培養(yǎng)與維穩(wěn)管控。 2.結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，梳理分析人力資源情況，完善組織架構(gòu)定員定額，核定人力成本預(yù)算，促進人力資源使用優(yōu)化。 3.統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)需求調(diào)研，統(tǒng)籌制定招聘、培訓(xùn)計劃，監(jiān)督具體工作執(zhí)行情況并適時提出調(diào)整優(yōu)化建議。 4.統(tǒng)籌建立崗位定薪與績效考核機制，促進薪酬績效考評規(guī)范及激勵效果體現(xiàn)。 5.統(tǒng)籌公司各項管理規(guī)章制度合規(guī)性優(yōu)化，監(jiān)督公司團隊工作紀律執(zhí)行，負責(zé)各項人員爭議、訴訟糾紛的跟蹤處理，及時提供風(fēng)險防范及協(xié)調(diào)意見。 6.統(tǒng)籌公司公章證照及其他資產(chǎn)的使用安全管理，統(tǒng)籌公司OA公文簽批運轉(zhuǎn)及進度督辦。 7.統(tǒng)籌公司各項會務(wù)、活動的整體流程組織管理，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件 1.秘書學(xué)、工商管理、人力資源管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。 2.有3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 3.具備扎實的文字功底，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；思維敏捷，具有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、研究能力和文章撰寫能力。 4.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，具有良好的團隊合作精神。 備注：投遞有效期截止至2025.3.27，請求職者按照既定時間投遞簡歷。