【崗位內(nèi)容】
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,完成大件汽配類目打樣、成本核算及產(chǎn)能評估,確保產(chǎn)品質(zhì)量、成本、銷量和利潤目標(biāo)的達(dá)成;
2、基于亞馬遜大件汽配類目數(shù)據(jù)(BSR榜單、關(guān)鍵詞趨勢、差評分析),精準(zhǔn)定位高毛利潛力產(chǎn)品,高效利用公司內(nèi)外部資源,搭建產(chǎn)品矩陣,統(tǒng)籌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級計劃;
3、把控產(chǎn)品合規(guī)性,熟悉大件汽配類目資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)完成專利認(rèn)證流程,及時把握最新訊息,確保產(chǎn)品符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和政策要求;
4、建立供應(yīng)商分級管理體系,淘汰交付不及時的合作方,監(jiān)控價格波動,管理現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期,定期進(jìn)行效益評估;
5、聯(lián)動運營團隊制定產(chǎn)品上架計劃,負(fù)責(zé)開發(fā)團隊組建及人員管理、制定人員規(guī)劃和架構(gòu)搭建,完善團隊人才培養(yǎng),持續(xù)提升團隊效率。
【任職條件】
1、專科或以上學(xué)歷,具備一定的英語讀寫能力,能無障礙瀏覽國外的網(wǎng)站;
2、具備2年或以上跨境的大件汽配類目開發(fā)經(jīng)驗、1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉大件汽配類目海外市場趨勢、跨境行業(yè)動態(tài)及競爭品牌動向,深入了解自身品牌定位及品牌文化,對整個品牌進(jìn)行中長期規(guī)劃;
4、具有較強的項目統(tǒng)籌、溝通協(xié)作能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力、市場敏銳度,通過數(shù)據(jù)反推產(chǎn)品改進(jìn)點;
5、了解大件汽配類目產(chǎn)業(yè)帶分布,有侵權(quán)規(guī)避實戰(zhàn)經(jīng)驗。
*活力團隊與福利
1)具有競爭力的薪酬體系,提供全勤獎、年終獎、項目獎勵、PK獎勵、伯樂獎、優(yōu)秀新星獎等;
2)工作時間: AM9:00——PM6:00;
3)系統(tǒng)培訓(xùn):組長指導(dǎo)+部門培訓(xùn),定期提供自我增值的學(xué)習(xí)機會,完整且多元化的晉升路徑;
4)健全的保險:為員工購買廣州市五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金);
5)帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等,及工作滿一年,額外的5天帶薪年假;
6)生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物;
7)節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動,暖心節(jié)日禮品;
8)季度活動,年度旅游,每周舉行籃球、羽毛球友誼賽;
9)便利的生活配套:冰箱、微波爐、茶水、咖啡、零食能量箱等;