職位描述
亞馬遜庫存管理數(shù)據(jù)運(yùn)營亞馬遜運(yùn)營跨境電商運(yùn)營數(shù)據(jù)分析跨境電商電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
負(fù)責(zé)海外市場的亞馬遜平臺運(yùn)營，包括品牌店鋪運(yùn)營、市場數(shù)據(jù)分析，AI數(shù)據(jù)化運(yùn)營等；
*崗位職責(zé)
【品牌店鋪運(yùn)營】
*制定并執(zhí)行亞馬遜店鋪的營銷策略，包括賬號安全管理、產(chǎn)品推廣計劃及用戶畫像分析，提升產(chǎn)品排名。
*打造優(yōu)質(zhì)Listing，結(jié)合AIGC工具優(yōu)化關(guān)鍵詞、廣告投放及競品動態(tài)跟蹤，挖掘潛力產(chǎn)品線，打造爆品。
*配合設(shè)計部門優(yōu)化A+頁面，提高推廣效果。
*統(tǒng)籌銷售計劃，科學(xué)做好國內(nèi)與海外的庫存管控，確保時效性與周轉(zhuǎn)率。
【市場數(shù)據(jù)分析】
深度復(fù)盤店鋪數(shù)據(jù)，結(jié)合市場趨勢、熱點(diǎn)、競品策略及品牌定位，輸出可落地的運(yùn)營優(yōu)化方案并執(zhí)行。
【我們擁有】
*卓越的成長平臺
雙賽道晉升：P（技術(shù)專家）與M（管理）雙通道發(fā)展
AI實戰(zhàn)，全面進(jìn)階，從小白到跨境AIGC訓(xùn)練師。
培訓(xùn)形式：非脫產(chǎn)式、3個月系統(tǒng)化運(yùn)營培訓(xùn)、組長1帶1+視頻培訓(xùn)
【任職要求】
1、本科或以上，具備英語六級證書；
2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場產(chǎn)品敏銳度、成本意識；
3、對3C電子類、汽配類、工具類產(chǎn)品感興趣，國貿(mào)、電商、土木工程、電子工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮；
4、接受新事物能力強(qiáng)，思維活躍、具備責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神。
【晉升路徑】
P-技術(shù)：助理-專員-資深專員-內(nèi)部培訓(xùn)師-技術(shù)專家-
M-管理：助理-專員-組長-項目團(tuán)隊Leader-主管-總監(jiān)
工作地址：廣州番禺區(qū)3號線漢溪長隆（G出口）保利大都匯D區(qū)2棟22樓層優(yōu)諾創(chuàng)新
*活力團(tuán)隊與福利
1）具有競爭力的薪酬體系，提供全勤獎、年終獎、項目獎勵、PK獎勵、伯樂獎、優(yōu)秀新星獎等；
2）工作時間： AM9：00——PM6：00；
3）系統(tǒng)培訓(xùn)：組長指導(dǎo)+部門培訓(xùn)，定期提供自我增值的學(xué)習(xí)機(jī)會，完整且多元化的晉升路徑；
4）健全的保險：為員工購買廣州市五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；
5）帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假、年休假等，及工作滿一年，額外的5天帶薪年假；
6）生日會：為員工舉辦月度生日會，贈送貼心小禮物；
7）節(jié)日福利：豐富多彩的節(jié)日活動，暖心節(jié)日禮品；
8）季度活動，年度旅游，每周舉行籃球、羽毛球友誼賽；
9）便利的生活配套：冰箱、微波爐、茶水、咖啡、零食能量箱等；
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)保利大都匯D2棟22樓優(yōu)諾創(chuàng)新
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職位發(fā)布者
吳女士/HRBP
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廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年，是一家專注B2C跨境電商（出口）的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進(jìn)入跨境電商的企業(yè)之一，自成立以來，秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神，致力于為消費(fèi)者提供高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團(tuán)隊，在不斷完善倉儲物流服務(wù)體系下，擁有自主海外倉庫，以便更好地為全球客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運(yùn)營經(jīng)驗，同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺，產(chǎn)品涵蓋消費(fèi)電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類，市場業(yè)務(wù)涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾”為使命，積極開拓新產(chǎn)品、新市場，推動公司多元化發(fā)展。【多元化晉升路徑】P-技術(shù)：助理-專員-資深專員-內(nèi)部培訓(xùn)師-技術(shù)專家M-管理：助理-專員-組長-項目團(tuán)隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化，組長教導(dǎo)+成長計劃表+新人輔導(dǎo)；2.定期提供入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、技能進(jìn)階、學(xué)習(xí)交流會、經(jīng)驗分享會；3.為員工提供多元化的晉升路徑，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)、管理發(fā)展雙通道發(fā)展；4.為員工購買廣州五險一金，享有法定節(jié)假日，帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等；5.每周舉行籃球、羽毛球社活動，定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢；6.提供暖心媽咪小屋，節(jié)日享有豐富多彩的活動，暖心禮品、生日禮物等。【使命】優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學(xué)相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團(tuán)隊，致力于共同營造融洽、愉快、積極、進(jìn)取的工作環(huán)境。“激情創(chuàng)新”：打造積極創(chuàng)新的土壤，怎么時刻保持Day One精神，讓自己積極面對，永遠(yuǎn)在追求，不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標(biāo)。“教學(xué)相長”：企業(yè)提倡教練文化，不是要“培訓(xùn)員工”，而是“培養(yǎng)”員工，激發(fā)員工潛能，促使能力和素質(zhì)的提升。“卓越共贏”：以人為本，企業(yè)與員工共同發(fā)展，堅持“尊重他人，善于溝通；至誠行動，銳意創(chuàng)新，高效運(yùn)營”的宗旨。
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