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崗位內容： 1. 負責公司各職能部門的招聘，掌握并熟練運用boss 58 智聯等招聘系統。 2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關系和人才庫。 3. 組織參加各大校園招聘雙選會，宣講會。 4.對候選人進行線上或線下面試，然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。 5. 與其他團隊成員合作，確保招聘程序恰當地按時完成，并提供常規報告和更新。 任職要求： 1. 具有優秀的人際交往技巧和敏銳的辨別人才的能力。 2. 善于溝通、組織和協調，責任心強，具有良好的時間管理能力。 3. 工作認真負責，具備主動性和自我驅動力，團隊精神和合作精神。 4.具備良好的學習能力。 5.普通話標準，言談舉止得體，形象氣質佳。 6.具有3年以上招聘工作經驗。