職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、檔案管理、員工關(guān)系等工作;
2、負(fù)責(zé)日常的辦公室行政工作;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道管理評(píng)估以及拓展工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。