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薪資詳情: 平均薪資:8000-15000元/月 試用期:4000—6000元 提成方式:按照總金額比例階梯式提成 獎金補(bǔ)貼：新人獎勵+超額現(xiàn)金獎勵 我們每月10號發(fā)薪(絕對是行業(yè)內(nèi)最早的），絕不克扣員工薪資!!! 福利: 1、五險一金+帶薪寒暑假+法定節(jié)假日+節(jié)日暖心禮+生日Party+.......福利等 2、入職可享有免費(fèi)帶薪系統(tǒng)培訓(xùn) 3、員工子女可免費(fèi)學(xué)習(xí)編程課程 崗位內(nèi)容： 一、負(fù)責(zé)公司課程的線下推廣及新客戶的開發(fā)與老客戶續(xù)費(fèi)維護(hù) 1.通過網(wǎng)絡(luò)平臺、線下活動等方式挖掘潛在客戶，進(jìn)行有效溝通，推廣公司課程； 2.與老客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供續(xù)費(fèi)方案，確保客戶滿意度，提高續(xù)費(fèi)率。 二、邀約客戶、上門接待、咨詢、促成簽單，合同簽訂以及退費(fèi) 1.邀請潛在客戶到訪，提供專業(yè)的課程咨詢； 2.接待上門客戶，解答疑問，展示公司課程優(yōu)勢； 3.跟進(jìn)客戶需求，促成簽單，完成合同簽訂； 4.處理客戶退費(fèi)事宜，確保按照公司規(guī)定和流程進(jìn)行。 5.做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進(jìn)行回訪 6.詳細(xì)記錄客戶咨詢信息，包括需求、聯(lián)系方式、咨詢進(jìn)度等； 7.定期對已簽約客戶進(jìn)行回訪，收集反饋意見，優(yōu)化服務(wù)流程。 三 、新學(xué)員開班和測試課表建立 負(fù)責(zé)新學(xué)員的開班準(zhǔn)備工作，包括安排教師、教室、教材等； 建立測試課表，確保新學(xué)員能夠順利參加測試，了解學(xué)員基礎(chǔ)水平。 四、拓展市場B端活動 1.開發(fā)與維護(hù)企業(yè)、學(xué)校等B端合作伙伴關(guān)系，推廣公司課程； 2.策劃并執(zhí)行B端市場活動，提高公司品牌知名度和影響力； 3.跟進(jìn)B端合作項目的進(jìn)展，確保合作順利進(jìn)行。 【技能要求】課程銷售，招生銷售，電銷，面銷 任職要求: 1、溝通能力強(qiáng)，顧問式銷售經(jīng)驗或有同行業(yè)工作經(jīng)驗者 (有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 2、熱愛銷售工作，較強(qiáng)的抗壓能力 3、渴望高薪及廣闊的晉升平臺, 熱愛教育事業(yè)，性格開朗，親和力強(qiáng)