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1、負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，推進實施招聘計劃； 2、根據業務規劃，負責制定并實施人才招聘計劃，制定招聘策略，完成招聘目標； 3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查、入職跟進等招聘具體工作； 4、協助部門負責人處理各類人事工作，提供工作效率； 5、準確完成各種招聘報表，及時匯總招聘數據，評估招聘效果。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業優先； 2、3年以上獵頭招聘工作經驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法； 3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，有成功招聘過高端職位者優先； 4、熟悉互聯網或互聯網金融行業者優先； 5、成熟穩重，快遞的學習能力，較強的抗壓能力和人際交往能力。 目前是單休，后期會調整雙休或者大小周