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更新于 4月18日

光伏工程師(項(xiàng)目合伙人)

9000-14000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)光伏電站設(shè)計(jì)光伏技術(shù)支持分布式電站新能源電站商業(yè)電站儲(chǔ)能電站
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的踏勘工作 ,能獨(dú)立完成項(xiàng)目可行性分析,并輸出可行報(bào)告和初步布置圖紙 2、完成工程量核算、設(shè)備材料選型和方案,造價(jià)預(yù)算和合同報(bào)價(jià),并完成深化設(shè)計(jì)(結(jié)構(gòu)、電氣)工作。 3、對(duì)公司團(tuán)隊(duì)其它崗位的提供必要的技術(shù)支持,包括技術(shù)講解、技術(shù)答疑、內(nèi)部培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督和改進(jìn),以及參與調(diào)試驗(yàn)收工作 5、團(tuán)隊(duì)其它工作 職位要求: 1、新能源、電力系統(tǒng)、電氣工程等專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、2年以上光伏系統(tǒng)EPC設(shè)計(jì)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),了解分布式光伏從備案到并網(wǎng)全套工作流程。 3、熟練掌握CAD、Pvsyst、sketch up等光伏分析和設(shè)計(jì)軟件。熟練使用測(cè)繪功能無人機(jī)并建模。有一定力學(xué)分析,房屋結(jié)構(gòu)荷載判斷能力以及鋼結(jié)構(gòu)安裝工藝。有C駕照。會(huì)效果圖渲染工具掌握勘察電力系統(tǒng)。 4、能適應(yīng)短途出差(珠三角)。 薪酬: 9 k -14k*12薪(稅前) 五險(xiǎn)、提供住宿、項(xiàng)目提成、節(jié)日福利 上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00。假期:閑時(shí)雙休,忙時(shí)單休+法定節(jié)假日 其它:試用期3個(gè)月 深圳市泰力新能源有限公司是一家以分布式光儲(chǔ)充投資+EPC為主解決方案公司。期待你的加入! 崗位工作和面試地址:廣東省深圳市大浪街道新石社區(qū)石凹路7號(hào)125棟2-3樓

工作地點(diǎn)

龍華區(qū)深圳市泰力新能源有限公司

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深圳市泰力新能源有限公司是一家專業(yè)提供工商和戶用光伏項(xiàng)目的咨詢?cè)O(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)勘察、系統(tǒng)集成、工程承包建設(shè)、并網(wǎng)驗(yàn)收、電站投資、運(yùn)維服務(wù)等一站式解決方案的新能源企業(yè)。公司堅(jiān)持以人為本,技術(shù)先行的人才發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)是一幫擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理人才以及從高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)型人才。公司嚴(yán)格遵循質(zhì)量管理。同時(shí)在技術(shù)層面,保持與時(shí)俱進(jìn)更新迭代。公司總部位于深圳市。業(yè)務(wù)覆蓋廣東、湖北、江蘇、山東等省份。并以廣東為發(fā)展軸心。公司目前已經(jīng)累計(jì)完成戶用項(xiàng)目100+余戶,工商項(xiàng)目20MW的成績。公司項(xiàng)目具有《承裝(修、試)電力設(shè)施許可證》認(rèn)證。公司已經(jīng)是廣東太陽能協(xié)會(huì)會(huì)員。在人事制度上,泰力采用扁平化管理,只有分工沒有等級(jí),員工之間一律姓名稱呼。不畫餅,不克扣,不鼓勵(lì)加班,但加班都有加班費(fèi)。通過頂層分工設(shè)計(jì),減少突發(fā)和職責(zé)外的事。公私分明,休息日不騷擾。不搞沒有意義的團(tuán)建和激勵(lì)活動(dòng)。此外,公司在員工職業(yè)規(guī)劃上,尊重每一個(gè)員工選擇,既可以完成任務(wù),也可以謀求進(jìn)步和發(fā)展。在公司正常經(jīng)營情況下承諾絕不無故辭退。對(duì)于對(duì)公司發(fā)展有貢獻(xiàn)的員工,除了提成和獎(jiǎng)金,還有給予期權(quán)或股權(quán),參與公司經(jīng)營的最高決策。福利待遇上,公司給所有員工提供五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游等福利。原則是讓每一個(gè)員工工作生活便利,精神愉悅,勞有所得。泰力對(duì)所有員工堅(jiān)持人情先行、相互成就、制度保障的管理態(tài)度。雖然年輕,但加入泰力,能讓每一個(gè)勞動(dòng)者感受到平等自信、舒服溫暖和工作的快樂。
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