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1、招聘與人才管理：協助制定招聘計劃，參與招聘渠道維護與拓展，篩選面試候選人，提升招聘效率與質量。 2、績效管理：定期組織績效考核，反饋評估結果，落實績效面談工作。 3、員工關系維護：處理員工投訴與糾紛，組織員工團隊建設活動，營造良好工作氛圍，提升員工歸屬感與忠誠度。 4、培訓與發展支持：收集培訓需求，參與組織內部培訓，跟進培訓效果評估，推動培訓改進措施落地。 5、行政管理：制定行政管理制度，管理辦公用品采購與庫存，維護辦公環境，保障設備正常運行，合理控制行政成本。 6、會議與活動組織：協助片區總監組織會議，包括預定會議室、發送會議通知、準備會議資料、記錄會議紀要并跟進落實相關事項，策劃公司大型活動，如年會、團建等。