(一)薪資福利
薪資5000到¥10,000 +,高額固定底薪+績效獎金+額外餐補。
1.入職及簽訂勞動合同。
2.除法定節假日外,每年享五天帶薪年假,最快入職滿一個月即可獲得晉升。
3.每年均享有調薪/晉升機會,績效優秀的同事,每年可享受多次晉升/調薪
4.節假日禮品禮金生日禮物party。
5提供崗前培訓及各類的在職培訓,保障在職期間順利晉升。
6.豐富團隊激勵活動,每月公司均提供費用進行員工活動。
(二)職位描述
1.以電話形式提醒客戶及時處理信用分期的期款。
2.以合法.合規的為客戶解決還款過程中遇到的問題。
3.操作風控系統,記錄客戶最新狀態。
(三)任職要求
1.高中及以上學歷。
2.有半年級以上催收經驗或有電銷經驗。
3.接受呼叫中心工作。
(四)晉升發展
1.專業崗位發展:質檢,部門培訓,人力資源,數據分析等崗位。
2.崗位管理發展:初級主管,高級主管,部門經理等崗位
職位福利:五險一金、餐補、績效獎金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、每年多次調薪
職位亮點:正規持牌機構晉升快五險一金。