崗位職責:
1、 負責新員工、在職員工、管理人員的培訓與課程開發及培訓實施,主要包含產品知識、業務流程、新品落地、在職提升、職業素質、服務技能等培訓
2、 協助完善的電銷培訓體系建設,保證培訓的規范化、標準化
3、 承擔培訓并做好培訓記錄,即使跟蹤培訓效果和評估反饋
4、 與資管項目團隊相關人員進行良好的工作溝通,了解培訓需求,更新培訓計劃
5、 完成上級安排的其它工作。
任職要求:
1、 大專以上學歷,2年以上呼叫中心或電銷團隊培訓經驗,有互聯網行業或消費金融行業培訓經驗者優先。
2、 具備優秀的溝通表達能力和邏輯思維能力,一定的抗壓能力、學習能力。
3、 精通PPT等辦公軟件,有獨立課程開發能力,能根據部門業務發展情況和需求有針對性開發培訓課程。
4、 熱愛培訓工作,踏實穩定,有團隊精神與奉獻精神。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、節日福利、年終獎