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培訓師 崗位職責： 1． 協助業務部門開展相關培訓及支援活動，包括相關文化活動的策劃、組織實施等； 2． 建立并完善業務培訓管理體系及培訓制度和流程，制作培訓課程表，建立培訓資料庫（含培訓教材或課件、培訓學習資料、培訓階段試題以及優秀錄音等），并且不定期進行更新； 3． 對組織的能力要求根據業務重點和階段性發展目標而改變，根據員工的不同職級和發展階段對應的能力搭建培訓體系； 4． 挖掘公司對組織和員工的能力要求、明確培訓需求、培訓策略和內外部培訓資源、課程開發與執行、培訓評估五個方面； 5． 有一定的法律學和經濟學專業知識，熟悉相關法律條款及金融產品，能快速掌握最新的業務知識，總結培訓資料，幫助員工盡快熟悉新業務以及提升員工的職業素養； 6． 重點從法律角度開展新員工入職培訓以及老員工技能提升培訓工作，強調業務的合法合規操作，并進行考核及效果評估。 任職資格： 1． 大專以上學歷，2年以上培訓或相關工作經驗，能獨立完成培訓崗位系列工作； 2． 普通話流利，有優秀的溝通和表達技能； 3． 具備良好的組織計劃和協調能力,良好的組織計劃和協調能力； 4． 字功底扎實、撰寫文案能力較強；有培訓組織與發展專業知識、宣傳策劃知識； 5． 熟練使用辦公軟件、圖片處理軟件（PS）、視頻剪輯軟件者優先； 6． 熱愛培訓工作，較豐富的宣傳策劃經驗； 7． 有較強的學習能力，工作認真細致，責任心強，有較強的團隊合作精神； 8． 有法律類工作經驗者優先； 9． 有呼叫中心相關業務知識者優先。