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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議的起草、審核及修訂，確保條款合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；跟蹤合同履約情況，協(xié)助處理合同履行中的爭議及異常問題。 2.為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)合作等領(lǐng)域的法律問題； 3.協(xié)助制定和完善公司合規(guī)管理制度，定期排查業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議； 4.協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁案件，對接外部律師并跟進(jìn)案件進(jìn)展； 5.整理、歸檔法律文件及證據(jù)材料，維護(hù)公司合法權(quán)益； 6.組織內(nèi)部法律知識(shí)培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 二、任職要求 1.年齡25-35周歲，法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先； 2.1-3年企業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、合同法等常用法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律文書撰寫能力； 4.擅長合同審核、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及邏輯分析，能夠獨(dú)立解決常規(guī)法律問題； 5.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6.責(zé)任心強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作并具備一定抗壓能力。