崗位職責(zé):
1.制定招生計(jì)劃,確保招生計(jì)劃的完成度,跟蹤招生數(shù)據(jù),分析招生過(guò)程中的問(wèn)題和瓶頸,提出改進(jìn)措施,優(yōu)化招生流程,提高招生效率;
2.招生渠道的拓展與管理,負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的招生宣傳工作,策劃和發(fā)布吸引學(xué)生的招生資料;
3.組織和策劃線下招生宣傳活動(dòng),如校園開放日、招生咨詢會(huì)、學(xué)校宣講會(huì)等,邀請(qǐng)潛在學(xué)員參加,展示學(xué)校的教育理念、師資力量和教學(xué)設(shè)施;
4.協(xié)調(diào)招生相關(guān)部門(如教務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門等)的工作,確保招生流程的順暢銜接,提高招生工作效率;
5.挖掘潛在合作方(如全國(guó)婦聯(lián)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等),談判并簽訂合作協(xié)議,明確雙方權(quán)責(zé)
6.建立招生數(shù)據(jù)分析體系,定期收集和整理招生數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)招生數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì);根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為招生決策提供數(shù)據(jù)支持,如調(diào)整招生策略、優(yōu)化招生渠道、改進(jìn)招生宣傳等,提高招生工作的科學(xué)性和精準(zhǔn)度;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜;
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上招生工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)婦聯(lián)資源、母嬰行業(yè)協(xié)會(huì)資源者優(yōu)先;
3.熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠?qū)φ猩鷶?shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析,為招生決策提供數(shù)據(jù)支持;
4.具備良好的文案撰寫能力和宣傳資料設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行招生宣傳活動(dòng);
5.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能夠及時(shí)解決招生過(guò)程中的客戶問(wèn)題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;