崗位職責:
1. 薪酬核算:
? 負責員工工資、獎金、津貼的準確計算和發放。
? 定期審核薪酬數據,確保與公司政策和市場標準一致。
2. 社保公積金操作:
? 管理員工社保和公積金賬戶,包括繳納、轉移和查詢等。
? 確保社保公積金的合規性,處理相關報表和申報。
3. 績效管理:
? 協助制定和維護績效管理流程,包括目標設定、評估和反饋。
? 管理績效評估周期,確保流程的順利執行。
? 分析績效數據,為人才發展和薪酬決策提供支持。
4. 薪酬體系建設:
? 協助設計和優化薪酬體系,包括基本工資、績效獎金和長期激勵計劃。
? 參與市場薪酬調研,為薪酬策略提供數據支持。
5. HR系統搭建:
? 協助HR系統的實施和維護,特別是薪酬福利模塊。
? 確保薪酬數據的準確性和系統的高效運行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、財務、會計或相關專業。
2、1年以上薪酬核算和社保公積金操作相關工作經驗。
3、熟練掌握薪酬核算流程和社保公積金相關政策。
4、精通Excel和相關薪酬管理軟件。
5、良好的數據分析能力和細節處理能力。
職位福利:周末雙休、五險一金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、年終獎金、提供早、午餐
職位亮點:高速發展、團隊氛圍Nice