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崗位內容： 1. 設計并執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本 2. 與業務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人 3. 分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作 5. 與各崗位工作效率、正確率進行記錄和監督。 6. 提高各崗位競爭力，有計劃的替換淘汰效率低下員工。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮 2. 至少5年以上招聘工作經驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先 3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件 4. 出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境 5. 完成領導安排的其他工作。