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1.戰略規劃與執行：制定運營戰略： 將公司整體戰略目標轉化為具體的、可執行的運營策略和計劃。 2.跨部門協作、標準化與規范化： 作為核心樞紐，與銷售、市場、產品、研發、財務、人力資源等其他部門緊密協作，確保信息暢通、目標對齊、資源協同、全鏈條優化。 3.資源規劃與預算： 負責公司運營工作的預算編制、資源（人力、物力、財力）的規劃、分配和優化。 4.推動戰略落地： 領導跨部門協作，確保運營策略在公司層面有效實施，并對結果負責。 5.日常運營管理：流程優化與效率提升： 持續審視、分析、設計、優化核心業務流程（如訂單處理、生產制造、倉儲物流、銷售、客戶服務流程等），消除瓶頸，提高效率、質量和成本效益。 6.績效監控與報告： 實時監控各項運營KPI（如產能、效率、成本、質量、交付及時率、客戶滿意度等），分析數據，識別問題，解決問題，定期向高層管理層報告運營績效和關鍵洞察。 7.問題解決與決策： 快速有效地解決運營中出現的重大問題、瓶頸和突發事件，做出關鍵決策以確保業務連續性。 8.資產管理： 負責管理公司的運營資產（廠房、設備、車輛、軟件系統等），確保其高效利用、維護良好并符合安全標準。 9.客戶/供應商管理： 領導或監督客戶/供應商的管理、談判、績效評估和關系維護（尤其是供應鏈和物流方面）。 10.風險管理合規性： 識別、評估和管控運營相關的各類風險制定應急預案和業務連續性計劃，確保所有運營活動嚴格遵守相關法律法規、行業標準、安全規定（如安全生產、環境保護、勞動法）和公司內部政策。 任職要求： 1.從事食品或調味品生產加工行業運營總監5年以上工作經驗的優先 2.領導力與戰略思維、卓越的溝通與協調能力 3.強大的分析與解決問題能力、精通流程優化與項目管理 4.人員管理與團隊建設能力、對行業趨勢和技術的理解 5.風險管理與合規意識、.結果導向與決策能力