崗位職責:
●通過接聽電話準確解答移動用戶的問題,辦理相關業務套餐等。
●為客戶提供快速、準確與專業的服務。
●提供優質的客戶服務,提高客戶對移動整體品牌的良好感知。
●呼入營銷,推廣并成功為客戶辦理營銷產品。
任職要求:
中專以上學歷,大專優先;年齡16-35周歲,身體健康,能適應輪班工作,
普通話標準流利,思維敏捷,抗壓能力強,可積極配合公司統一安排加班;
具有基本的電腦操作水平,打字速度每分鐘10字以上;
具備較好聽、說、讀、寫及溝通能力。
薪酬標準:
帶薪培訓2-3周,培訓補貼60元/天,培訓后接聽前兩個月新人保護薪資2800-3500,
轉正后2000+績效工資,綜合下來4000+,實行崗位績效考核制度員工綜合薪資4000-7000 (上不封頂);
福利待遇:
●已取得畢業證人員,培訓通過后次月簽訂勞動合同(完成階段性任務合同
書),參繳意外傷害保險,同時享受保險補貼;在崗表現優異者忙時包任務
完成后轉入眾齊公司正式項目,繳納五險。
●未取得畢業證人員,培訓通過后次月簽訂實習協議,參繳意外傷害保險,
可簽署三方協議。
●為符合公司要求的在職員工提供學歷提升機會,加入公司的助學計劃。
●每年安排兩次員工擴展訓練;每季度根據運營要求組織各類團隊活動,如:生日會、健步走、趣味運動會、員工溝通沙龍等。
●員工工作滿一年享受帶薪年假、法定節假日發放過節費或物品福利。
●公司提供免費的員工宿舍,能源(水電等)費自理,宿舍配備空調,熱水器,入住時須交納200元/人的住宿維修使用費,正常辦理退宿手續返還本人。