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負責公司文件、合同、公章、會務、辦公用品及設施、檔案、證照、人事、考勤、人員招聘、薪酬、保險、培訓、績效考核、個人資質證件、網絡、辦公車輛的管理及與分公司、項目部相關行政和人事工作內容的對接等工作。 1、負責公司內部文件、計劃、報告、匯報材料等文件的擬定、收發、管理。 2、負責外來文件、函電的收發、整理、歸檔等管理工作。 3、負責公司合同、員工人事檔案的登記、建檔、管理、借閱工作。 4、負責公司行政、人力資源管理制度的制定和完善，監督相關管理制度的落實。 5、負責公司公章統一管理及發放、回收，監督公章的保管和使用。 6、負責公司各項決定、決議以及領導指示的上傳下達工作，協調公司各部門有關管理事項。 7、負責與其他外部單位的聯系及接待來訪等事宜。 8、負責公司營業執照、組織機構代碼證辦理、年檢、變更工作以及公司各類資質、安全生產許可證辦理、升級、年檢工作。 9、負責公司各種會議的會務安排，記錄、整理會議紀要并及時下發相關部門，并對公司辦公會議決議執行情況進行監督、檢查。 10、負責公司辦公用品的采購和發放，制定辦公用品采購計劃，并按規定發放和登記。 11、負責保證辦公場所的水、電、空調、電話等設施完好。 12、負責公司網站、微信群、釘釘辦公系統的建設和日常管理以及網站內容的更新。 13、負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級。 14、負責公司行政用車的調度、保養、維修和駕駛員管理等工作。 15、負責辦理員工入職、調配、離職等手續，制定公司統一的勞動合同文本，組織職工按時簽訂勞動合同及辦理續簽手續。 16、負責與公司外部勞動、人事、檔案、職稱評定等相關部門的工作聯系，及時辦理相關事項。 17、參與制定公司薪酬政策，設計、實施、修訂公司的薪酬管理體系。 18、負責月度出勤統計，核算員工工資。 19、負責組織員工社保、商業保險的辦理、繳納、變更及日常事務處理工作，負責社保、商業保險的理賠事宜的辦理。 20、負責新員工的招聘、招聘信息的發布、應聘人員檔案的整理歸檔以及安排應聘人員面試等相關工作。 21、負責根據各部門提出的年度培訓需求，編制公司年度培訓計劃。安排和落實各項培訓任務、組織培訓實施。 22、負責組織公司績效考核制度的制定和完善。 23、負責公司個人資質證書、執（職）業證書的管理，資質所需人員的招聘。 24、負責爆破作業人員及爆破工程技術人員證件和作業證年審、更換及其他相關工作。 25、完成領導臨時交辦的任務。