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崗位職責 1.評測規(guī)則制定 ：依據(jù)項目目標及需求，制定清晰、合理、可執(zhí)行的評測規(guī)則與標準，確保評測過程的科學性與公正性。 2.評測任務(wù)管理 ：統(tǒng)籌規(guī)劃評測任務(wù)，制定詳細的任務(wù)計劃與時間表，合理分配評測資源，確保任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。 3.溝通協(xié)調(diào) ：與評測團隊成員、項目相關(guān)方（如開發(fā)團隊、設(shè)計團隊、客戶等）保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，及時解決評測過程中出現(xiàn)的問題與沖突，確保項目順利推進。 4.質(zhì)量把控 ：對評測結(jié)果進行嚴格的質(zhì)量審核，確保評測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，分析評測數(shù)據(jù)，撰寫評測報告，為項目優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支持。 5.流程優(yōu)化 ：持續(xù)收集反饋，分析評測流程中的瓶頸與問題，提出優(yōu)化建議并推動實施，不斷提升評測工作的效率與質(zhì)量。 任職要求 1.語言能力 ：英語專八、英語流利，能夠與外國人員進行無障礙的溝通交流，具備良好的英語聽說讀寫能力。 2.文字功底 ：具有優(yōu)秀的文字處理能力，能夠撰寫清晰、準確、邏輯嚴謹?shù)脑u測規(guī)則、報告及各類文檔。 3.項目管理能力 ：具備出色的項目管理與協(xié)調(diào)能力，能夠同時處理多個任務(wù)，合理安排時間與資源，確保項目按時交付。 4.理解能力 ：理解力強，能夠快速準確地把握項目需求、評測標準以及相關(guān)技術(shù)文檔的核心要點。