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更新于 6月11日

招普工/操作工-月入7000(包住-空調)

6000-7000元
  • 常州武進區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

包住恒溫車間廠內食堂做六休一月結
常州瑞聲男女不限
薪資福利: 1.提供住宿,有熱水、WiFi、空調 2.免費工作餐和住宿 3.月綜合-6500+
4.月考勤300以上
崗位職責:全部坐班,無經驗要求 電子廠手工活
任職要求:
年齡18-40歲,吃住在廠,不看顯微鏡,全坐班,不扣社保,最好部門!
工作輕松簡單!訂單穩定加班多,工作輕松簡單
原標題:《瑞聲普工操作工-上六休一》

工作地點

常州武進區瑞聲科技園3號

入職公司信息

  • 入職公司: 瑞聲光電科技(常州)有限公司
  • 公司地址: 常州武進區常漕路3號瑞聲科技園
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

劉婧/人事招聘專員

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常州遠弘人力資源有限公司
產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭,其人力資源管理表現出以下幾方面的特征:一、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來;二、工作和職位的設計應有助于促進企業創新;三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應;四、重視并促進團隊合作;五、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊;六、在培訓和教育方面給予巨大的投資;七、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境;八、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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