職位描述
包住廠內食堂月結兩班倒
薪資福利：
1.提供住宿，有熱水、WiFi、空調！
2.免費工作餐！（兩餐）
3.月綜合8000！.長白班
4.每年6-9月份，高溫費300元左右，轉正后繳納五險一金 ，每年有帶薪休假、年終獎金，適合長期發展！
崗位職責：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務！
2、按工藝要求進行生產操作！
3、服從領導安排！
4、完成領導交辦的工作！
車間可以帶手機
任職要求：
1、18周歲以上，無學歷要求！
2、無需經驗，可接收新人！
3、吃苦耐勞，有責任心！
4、認真學習、遵守公司規章制度，團結上進！
每月30號發放上月工資
原標題：《科達招聘普工/操作工月入7000+包吃包住》工作地點
常州鐘樓區科達·斯特恩門口
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇科達斯特恩汽車科技股份有限公司
- 公司地址: 常州鐘樓區鐘樓經濟開發區楓林路39號科達·斯特恩
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
勞務派遣經營許可認證
勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
徐女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
常州遠弘人力資源有限公司
產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設計應有助于促進企業創新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；四、重視并促進團隊合作；五、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境；八、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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