職位描述
恒溫車間社會保險做六休一月結
1.月綜合6500！
2.空調恒溫車間，坐班，手工活很輕松，轉正后繳納五險一金 ，每年有帶薪休假、年終獎金，適合長期發展！
崗位職責：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務！
2、按工藝要求進行生產操作！
3、服從領導安排！
4、完成領導交辦的工作！
任職要求：
1、18周歲以上，無學歷要求！
2、無需經驗，可接收新人！
3、吃苦耐勞，有責任心！
4、認真學習、遵守公司規章制度，團結上進！
原標題：《湖塘醫療廠/長白班/坐班/包吃》
工作地點
常州武進區湖塘科技產業園31
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇格里特醫療科技有限公司
- 公司地址: 常州武進區江蘇省常州市武進區湖塘科技產業園B4南側三樓江蘇格里特醫療科技有限公司
- 公司人數: 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
徐女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
常州遠弘人力資源有限公司
產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設計應有助于促進企業創新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；四、重視并促進團隊合作；五、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境；八、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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