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【任職要求】 1、年齡：30-45歲 2、學歷：大專及以上 3、經驗：3年以上大中型商業零售行業運營管理經驗；具有招商經驗者優先。 4、能力：優秀的團隊管理能力，優秀的對內/外部協調和溝通能力，優秀的工作改進意識。 5、其他：為人正直、作風正派、思維活躍、創新意識強。 【主要職責】 1、負責完成公司下達的年度銷售目標；完成公司下達的盈利目標。 2、負責樓層整體運營和日常管理。根據運營需要，擬定樓層促銷活動方案，并組織執行。為商戶提供服務，不斷提升商戶的銷售業績。 3、根據商場定位，負責搜集、整理儲備商戶信息，建立并完善儲備商戶資料，根據現有商戶運營情況，及時更換不符合商場定位的商戶。 4、負責商戶合同續簽工作，對不符合樓層定位和銷售業績不達標的商戶，依據儲備商戶信息做好替換工作。 5、負責部門團隊管理，負責對下屬人員進行培養和考核，推動團隊人員管理能力不段提升。 6、負責樓層消防安全工作，解決日常運營中的相關問題。