職責:
1.負責新老用戶的日常服務,開發(fā)拓展新客戶等公司相應的業(yè)務。
2.團隊管理:負責安排團隊銷售人員的日常工作,配合員工完成當月業(yè)績。
工作模式:
新員工入職后,有新人訓練營,有專職的老師帶領,給予培訓,并有老員工一對一幫扶,入職第一個月內必出單,入職滿六個月收入必過萬,
薪資待遇:新員工3000-4000,老員工8000-10000以上,入職一年綜合薪資兩萬以上,(可日結)
福利待遇:
早九晚五 不加班 、國家法定節(jié)假日正常休 ,帶薪團建,帶薪旅游,五險一金,過年超長假期