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.在科主任指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量患者的診療工作。 2. 對患者進行檢查、診斷、治療。 3. 每天查房，所管患者每天至少上、下午各巡診1次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，詳細匯報患者的病情和診療意見。 4. 認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。 5. 認真學習、積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。 6.公開透明的晉升空間，住院醫師-主任助理（薪資上浮10%-20%）-科室主任（薪資上浮40%-60%）。 7.能力＞資歷，付出=績效，每年公費外出培訓。 提供單身宿舍（有洗衣機、熱水器、空調，水電全免），執業醫師每天餐補34元。*(年齡35歲以內,特別優秀的可放寬至40歲）中西醫優先錄用 薪資待遇：待遇面議（執業7K-10K，主治K-12K），入職繳納五險一金，試用期1-3個月（試用期分發科室績效獎金），夜班補貼，提供住宿跟工作餐。