職位描述
銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘設(shè)計院擅長招聘建筑設(shè)計
崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位及人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
2、負責招聘渠道的開發(fā)、比選及管理。
3、負責招聘崗位信息的撰寫、發(fā)布、簡歷篩選、約面、組織初試及參與復(fù)試等招聘流程。
4、負責擬錄用人員背景調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果的真實性負責。
5、負責擬錄用人員的薪酬的談判，通知入職。
6、總結(jié)招聘工作存在的問題，提出優(yōu)化及建議，完成招聘分析報告。
7、負責人才選拔、甄別、評估工具的開發(fā)。
8、建立后備人才的選拔方案及儲備機制，維護公司人才池，有效維護高潛人才及核心人才圈。
9、包括但不限于人力資源規(guī)劃、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤、社保公積金、制度建設(shè)等事物性工作及臨時性工作的負責與參與，具體以實際工作安排為準，完成進度及質(zhì)量以結(jié)果為導(dǎo)向。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)，本科學歷。
2、3年以上人力資源專職招聘崗位工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)人才特點及市場動態(tài)。有中高端、營銷人才招聘項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
3、擅長挖掘人才、識別人才，洞察人性，具備豐富的招聘面試及人才評估經(jīng)驗，能獨立完成招聘全流程，把控人才質(zhì)量、控制用工風險，縮短招聘周期，提升招聘效率。
4、較強的邏輯思維能力、溝通交流能力、人際交往能力及一定的協(xié)調(diào)能力。
5、熟練掌握常用辦公軟件，具備一定的文字寫作能力。
6、服從工作安排，踏實負責，較強的責任心、主觀能動性及協(xié)作配合能力。
工作地點
成都市-武侯區(qū)-天仁路387號(火車南站南側(cè))2號樓5樓
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職位發(fā)布者
李女士/HRM
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中聯(lián)宏信勘察設(shè)計有限公司中聯(lián)宏信勘察設(shè)計有限公司總公司位于天府之國成都，是一家追求高品質(zhì)服務(wù)的綜合性工程設(shè)計公司。公司堅持以“管理規(guī)范、質(zhì)量核心、客戶滿意”為發(fā)展方針，在工程勘察、建筑、市政、公路、水利、農(nóng)林、專項設(shè)計等領(lǐng)域為政府機構(gòu)，大型國有企業(yè)、知名企業(yè)提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的工程設(shè)計與工程咨詢服務(wù)。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，變革帶來新機。近年來，中聯(lián)宏信分公司已遍布全國30多個省市（自治區(qū)和直轄市），公司緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略、順應(yīng)市場發(fā)展趨勢，充分利用自身技術(shù)和人才優(yōu)勢，積極參與EPC、EPC+F、全過程咨詢等各類項目。對促進項目落地及快速拓展全國市場具有良好的示范意義。中聯(lián)宏信深耕公建項目領(lǐng)域，先后完成了一大批具有地方特色和市場影響力的優(yōu)秀勘察設(shè)計作品。公司所承接的項目遍布祖國大江南北，馳騁經(jīng)緯，縱橫版圖，業(yè)務(wù)涵蓋市政道路、橋隧、自來水廠、污水處理廠、燃氣、景觀、城市綜合體、學校、醫(yī)院、星級酒店、水利、公路等設(shè)計、勘察、咨詢等眾多領(lǐng)域，一個個優(yōu)質(zhì)項目，共同鑄就了中聯(lián)宏信。面對勘察設(shè)計行業(yè)新動態(tài)，中聯(lián)宏信苦練內(nèi)功，規(guī)范管理，扎實推進信息化建設(shè)和專業(yè)技術(shù)培訓，踐行智能化設(shè)計和低碳設(shè)計，同時積極投身科研與技術(shù)創(chuàng)新，鞏固和提升整體實力，迅速融入經(jīng)濟發(fā)展新趨勢。客戶第一，服務(wù)至上——未來，中聯(lián)宏信勘察設(shè)計有限公司，將始終堅持初心，立足業(yè)主，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，砥礪前行！
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