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崗位職責： 1、全面負責亞馬遜日本站運營： 制定并執行日本站點的整體運營策略、銷售計劃及預算，對銷售目標、利潤率和市場份額負責。 2、Listing優化與管理： 主導產品頁面的創建、優化（標題、關鍵詞、描述、圖片、A+頁面等），確保符合日本消費者習慣及平臺規則，提升頁面轉化率。 3、廣告與流量獲取： 制定并管理亞馬遜站內廣告策略（SP/SB/SD廣告等），優化廣告投入產出比，有效提升產品曝光度和自然排名。 4、促銷與活動策劃： 策劃并執行各類促銷活動（Deal, Coupon, Prime專享折扣等）、秒殺及節日大促活動，驅動銷售增長。 5、庫存與供應鏈協調： 監控庫存水平，預測銷售需求，協同供應鏈/采購團隊管理FBA庫存，優化庫存周轉率，避免斷貨和積壓。 6、數據分析與決策： 深度分析銷售數據、廣告報告、市場趨勢、競爭對手動態，發現問題，制定改進措施，驅動業務增長。 7、團隊建設與管理： (根據實際情況調整) 負責日本站運營團隊的搭建、培訓、日常管理與績效考核。 8、合規與風險控制： 確保店鋪運營嚴格遵守亞馬遜日本站政策法規，處理賬戶健康問題，防范風險。 9、市場研究與洞察： 深入研究日本電商市場環境、消費者偏好及競爭格局，為產品開發和市場策略提供依據。 10、跨部門協作： 與產品開發、采購、設計、客服、物流等部門緊密協作，確保業務順暢運行。 任職要求： 1.經驗要求：具備三年以上亞馬遜或相關跨境電商平臺運營經驗，熟悉亞馬遜平臺規則與操作流程。 2.語言能力：日語N2及以上水平，具備良好的日語聽說讀寫能力，能與海外客戶順暢溝通。 3.數據分析能力：對數字敏感，善于從市場數據中發現問題與機會，具備優秀的數據分析能力。 4.學習能力與抗壓能力：具備較強的學習能力和抗壓能力，能快速適應市場變化，勇于接受挑戰。 5.團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力，能與團隊成員緊密協作，共同完成任務。 我們提供： 1.有競爭力的薪酬福利：底薪+提成，綜合收入可觀，業績優秀者更有豐厚獎金。 2.完善的培訓體系：提供專業培訓與指導，助力個人成長與職業發展。 3.廣闊的職業發展空間：為優秀員工提供晉升機會，實現個人價值與事業夢想。 4.舒適的工作環境：辦公環境安靜舒適，交通便利，提供零食飲料等福利。 5.豐富的企業文化活動：定期組織團隊建設、文娛活動等，營造輕松愉悅的工作氛圍。