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職責描述： 1. 酒店管理 1.1 負責掌握酒店經營發展方向，并根據市場變化情況和酒店實際運營，組織制定符合酒店的長短期發展規劃、方針、目標及管理辦法； 1.2 全面負責酒店經營工作，掌握業務范圍，審定酒店的工作計劃，定期召開月/季/年度工作會和月/季/年度經營分析會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向集團報告； 1.3 全面負責酒店的經營管理、財務管理、資產和資金管理，掌握酒店收支情況。執行財經紀律，負責資金的籌集管理與運用。領導酒店行政監察工作； 1.4 負責酒店的組織機構設計和人員的定編、定崗、定薪總體工作。根據酒店經營需求審定用工計劃，負責員工調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職等工作，負責職工內部調配的審核。負責酒店員工隊伍的管理、培養、選撥。按照有關政策，結合同行業標準和酒店實際，審定符合酒店發展的基本工資制度，負責酒店勞動工資、獎金、勞保福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核把關； 1.5 把握酒店總體營銷方向，負責酒店經營市場的審定，督促新興市場的開發，提高客戶滿意度； 1.6 負責酒店固定資產、經營性固定資產、無形資產、低值易耗資產的管理，日常巡視，確保資產保值、增值； 1.7 進行酒店主要崗位管理人員的績效考核和各部門的經濟指標考核，督促各部門對其人員進行績效考核； 1.8 總體負責酒店企業文化創建工作。 2. 其他 2.1用實際行動踐行集團企業文化； 2.2完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.教育背景： 1.1 本科及以上學歷； 1.2 酒店、旅游、經營管理相關專業。 2.知識技能、專業證書： 2.1 精通戰略管理、市場營銷、組織行為學、財務管理、人力資源管理、公司治理、酒店業務等知識； 2.2 具備較強的領導力、執行力、溝通能力、激勵能力、關系構建能力、團隊建設能力。 3.工作經驗： 3.1 具備10年以上酒店行業工作經驗； 3.2 具備2年以上酒店同崗位工作經驗。