崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)公司缺編人員崗位的招聘、面試及入職引導(dǎo)工作;
2、辦理員工入離職手續(xù)、員工勞動合同的簽訂、社保的購買、合同的續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)容員工檔案的建立與管理;
4、建立績效考核制度、優(yōu)化人力資源配置;
5、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,會6大模塊,具有兩年及以上人力的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟練操作Office辦公軟件;
3、熟練操作Office辦公軟件;
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式。