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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的往來賬務(wù)工作； 2、獨立處理公司往來賬務(wù)工作全盤賬務(wù)處理及財務(wù)報表的編制； 3、負(fù)責(zé)納稅申報工作及稅收核算工作； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各渠道費用支出及效益分析，并核對入賬； 5、負(fù)責(zé)核對當(dāng)月銷售收入，如期報稅并編制財務(wù)報表； 6、熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、電子申報等；熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件； 7、每月檢查單據(jù)，生成憑證，對賬，結(jié)賬，出具資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表，費用明細(xì)表，應(yīng)收應(yīng)付報表等； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

福利待遇： 【工作及假期】大小周，上午9：00-12：00，下午14：00-18：30； 【社會保險】入職即購買社會保險； 【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新同事在入職后的前兩個月內(nèi)根據(jù)實際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通； 【日常福利】不定期團(tuán)隊聚餐+生日會+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷（婚、育禮金）等多樣的文體活動； 【員工獎勵】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎勵，年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎金，年終獎樣樣不少； 【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔，管理崗位空缺，有限考慮內(nèi)部員工；公平化管理，為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺； 【人才推薦獎】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎勵，達(dá)到一定數(shù)量可開拓團(tuán)隊； 【工作環(huán)境】優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊，輕松活躍的辦公氛圍，積極向上的企業(yè)文化；