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崗位內容： 1.參與公司戰略規劃，制定并實施培訓計劃和發展策略； 2.根據公司戰略及集團實際情況，制定多維度培訓方案，并組織實施； 3.分析和評估培訓效果，不斷改進和優化培訓方案； 4.維護培訓記錄和數據庫，支持組織未來的培訓計劃。 任職要求： 1. 具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓工具和方法，例如：面授、線上等。 2. 擁有至少2年相關的工作經驗，熟悉行業標準和最佳實踐 3. 具備優秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務 4. 有保險公司、咨詢公司培訓工作經驗者優先 5.有出版、教育行業經驗者優先。