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學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷 年限要求：要求從事行政工作3年及以上 崗位職責(zé)： 一、日常辦公事務(wù)管理 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與綜合服務(wù)工作的組織與安排。 2.負(fù)責(zé)公司及子公司印章、文件、檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司協(xié)會(huì)年檢工作的辦理。 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品及食堂用品的需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放、清點(diǎn)等管理及維護(hù)工作，負(fù)責(zé)公司水、電、氣、設(shè)備、物業(yè)費(fèi)、通信等的繳費(fèi)、維護(hù)、報(bào)修、更換等工作。 4.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用、員工報(bào)銷等的預(yù)算、審核及監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)公司會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)管理。 二、員工服務(wù)及關(guān)系維護(hù) 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定及實(shí)施、招聘渠道管理。 2.負(fù)責(zé)公司人員入離職、升調(diào)職手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)公司持證人員證書及印章管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，管理員工人事檔案，處理勞動(dòng)糾紛。 3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)資源整合與實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理、薪酬核算與發(fā)放、員工社保及公積金管理、員工溝通與協(xié)議、員工福利管理、員工關(guān)懷、員工團(tuán)建的組織及實(shí)施。 三、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待 1.負(fù)責(zé)維護(hù)與合作伙伴和供應(yīng)商等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待工作，安排客人的餐飲、住宿和交通等事宜（如有需要）。 四、公司推廣及宣傳 1.負(fù)責(zé)公司物品及禮品的定制、更新、發(fā)放及管理（如定制帶logo辦公用品、公司海報(bào)、宣傳冊(cè)等）。 2.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督公司公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等社交媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，確保內(nèi)容的及時(shí)更新。監(jiān)督員工轉(zhuǎn)發(fā)公眾號(hào)推廣內(nèi)容，并在重大事件發(fā)生時(shí)負(fù)責(zé)撰寫并發(fā)布公司推文，負(fù)責(zé)編輯和發(fā)布二十四節(jié)氣相關(guān)的海報(bào)。 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。