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一、崗位職責： 1、負責成都市內各類房源和客戶的開發和維護,接待與咨詢,提供全方位,專業的房地產置業服務； 2、了解客戶需求，促成新房、二手房買賣或租賃業務或者寫字樓、商鋪的租賃買賣等，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作。 崗位優勢：協助租房+業務板塊自由選擇+有老人帶教+試用期無責3000元+轉正后高額提成 二、任職資格： 1、年齡20-40歲，不限學歷，不限專業，市場營銷、經濟管理相關專業優先，樂于嘗試和學習； 2、善于溝通，有較強的語言表達能力； 3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸。 三、薪資待遇： 1、A1-A2級別員工無責底薪3000+業績提成，試用期1~6個月； 2、A3及以上級別員工（轉正后）：享受保障薪資3000+高額有責提成34%~75%; 四、發展晉升： 1、管理層：經紀人 店經理 商圈經理 區董 營業總監 分公司總經理； 2、業務線：經紀人—高級經紀人—資深經紀人（提成比例逐級增加）； 3、轉職能：經紀人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。 五、公司福利: 1、個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃等； 2、孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情”； 3、健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）； 4、團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展。 六、培養計劃： 入職前: 職前培訓，熟悉企業文化、了解行業基本情況； 1-6個月：試用期，通過師父帶教和業務培訓，熟悉業務基本流程； 6-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業務骨干； 12-18個月：晉升為店經理，負責帶領店組團隊開展工作； 2年-3.5年：晉升為商圈經理，帶領所屬區域團隊開展工作。