【崗位職責】
1、按照招聘流程組織實施招聘工作,滿足部門人才需求;
2、協助建立完善的招聘體系(人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制),提升招聘質量;
3、開拓并實時維護招聘渠道,合理利用分配招聘資源;
4、跟蹤收集行業及人才市場動態,競爭企業或行業動態情況并進行分析。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,半年以上社招經驗,互聯網行業經驗優先;
2、熟悉各大招聘渠道,具備獨立完成招聘全流程及招聘數據的統計分析能力; 3、獨立開展工作能力強、組織協調能力強、溝通表達能力強、邏輯思維性強; 4、熟悉國家相關法律法規、熟悉人力資源相關知識,能熟練應用辦公軟件。