一、崗位職責
1.負責公司重要文件、通知的起草、頒布與歸檔保存。
2.負責公司辦公用品及辦公設備的采購、分配與保管,定期對公司固定資產等進行盤點,合理控制公司耗材損耗。
3.監管公司衛生環境與辦公環境。
4.員工用車管理,監管公司油卡使用,公司車輛車況監督管理。
5.負責公司會議管理、活動組織等。
6.負責公司制度優化、制度擬定等。
7.負責公司人事檔案的建立健全與保管。
8.負責招聘管理,根據公司用人需求完成人員招錄工作,并妥善做好用、存、離的相關工作。
9.負責員工考勤管理
10.負責員工培訓、培訓課件開發與完善,
能夠根據員工及公司需要適時組織開展各項技能培訓等。
11.負責員工績效管理,根據公司階段性需求完善、優化績效方案,并監督管理實施。
12.及時了解各部門各崗位用工情況,關注員工工作狀態與崗位適配狀態,并給出適當的建議與調整,指導員工更好的勝任本職工作,優化員工職業發展路線。
13.及時發現并妥善協調處理公司各類突發事件,完成上級交辦的其它工作。
二、崗位要求
1.人力資源、行政管理、中文等相關專業,本科及以上學歷,5年以上本崗位工作經驗。
2.熟練使用辦公軟件。
3.有良好的溝通表達能力,具有較強的責任心,有良好的溝通解決問題的能力、能很好的帶領部門開展工作。