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統(tǒng)籌公司的人事、行政和信息系統(tǒng)的日常管理工作，為公司的正常業(yè)務(wù)開展提供人事、行政和信息系統(tǒng)支撐。 1.統(tǒng)籌公司人事管理事務(wù)，包括：人才戰(zhàn)略規(guī)劃，員工的招聘、入職、勞動合同、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、辭退、獎懲、職位升降、工傷、保險和福利等相關(guān)管理事項(xiàng)規(guī)定的制定與實(shí)施，薪酬福利政策實(shí)施，績效考核的實(shí)施。 2.統(tǒng)籌公司行政管理事務(wù)，包括：制定和優(yōu)化相關(guān)行政管理制度（如考勤、出差、費(fèi)用報銷等）并組織實(shí)施；通知、公告發(fā)布，文件收發(fā)，確保信息上傳下達(dá)暢通；公司資質(zhì)文件、印章和檔案的管理；會議和集體活動組織；辦公用品采購和收發(fā)；管理辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)、安保清潔等后勤保障；登記、調(diào)配和維護(hù)辦公設(shè)備、車輛等固定資產(chǎn)；對接房東、物業(yè)、餐飲、網(wǎng)絡(luò)等第三方供應(yīng)商；接待來訪客戶或政府機(jī)構(gòu)，確保公司符合法律法規(guī)（如環(huán)保、消防、勞動法）；制定突發(fā)事件處理流程（如自然災(zāi)害、安全事故）。 3.統(tǒng)籌公司網(wǎng)站、釘釘、項(xiàng)目管理、財務(wù)管理等信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)、安全與風(fēng)險控制。 4.完成公司安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)/工商管理專業(yè)，2年以上制造業(yè)或科技型企業(yè)人資、行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有智能制造/自動化行業(yè)背景優(yōu)先。 2.技能要求： 熟練使用辦公自動化設(shè)備和軟件，熟悉勞動法及地方政策（如成都高新區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)貼），熟悉智能制造專業(yè)技術(shù)崗位招聘渠道或平臺、相關(guān)高校資源者優(yōu)先。 3.其他： 良好的身體素質(zhì)、溝通能力和抗壓能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)、有條理，持中國居民身份證，熟練使用辦公自動化設(shè)備和軟件，無犯罪和治安處罰記錄，能接受短暫出差。