1、了解門店人員基數及經營狀態,進行渠道關系及活躍經紀人的維護;
2、負責公司項目的推廣,根據門店規模及客戶圈層,協助門店制定打盤計劃;
3、對門店進行新房技巧培訓指導、成交案例及有效獲客途徑和區域分享;
4、進行企業、社區、商會、門店等關系維護,拓展全面經紀人,挖掘客戶資源,達到銷售目標;5、協同經理進行渠道分析,制定渠道營銷戰略計劃,成交數據匯總。
【崗位要求】
1、35歲以下,1年以上房地產經驗優先;
2、熱情、耐心、具備良好的語言表達能力、協調能力;
3、具備敏銳觀察力,熟知經紀公司的作業模式;
4、善于人機關系交往,頭腦靈活,及時回答和處理經紀人的問題,能做到正確引導。
【薪資福利】
1、無責底薪4-5K+高額區域提成+餐補+通訊補貼+交通補貼+績效獎金+現金激勵+年底長假(綜合薪資15-30W/年);
2、新人培訓+成長培訓+拓展培訓+管理培訓 ;
3、內部良好的晉升通道+專業的新人培訓機制;
4、帶薪休假+各種員工活動(聚餐、郊游、團建、員工生日等)。
【晉升通道】
渠道專員---渠道主管---渠道業務經理---渠道經理---渠道總監
職位福利:績效獎金、每年多次調薪、帶薪年假、通訊補助、彈性工作
職位亮點:公司提供資源,不需要去拓客,團隊氛圍好