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崗位職責： 1.參與集團發展戰略和目標的設計，制定酒店發展規劃，并根據環境變化進行及時有效的做出調整計劃。 2.全面負責分管區域酒店運營管理工作，按照公司要求定期或不定期對所轄酒店進行巡視； 3.組織召開區域運營例會和專題會，建立內部溝通機制，為酒店管理決策提供重要依據 4.參與集團的經營分析會、專題會、測評以及各類團體活動 5.參與酒店質量管理體系運行的檢查和抽查工作 6.參與區域籌開酒店的前期市場定位、產品及酒店功能設計審核。 7.對新店運營籌備進行全面的開業指導與督導，人員結構合理、落實有效培訓計劃、物資及時到位，確保酒店籌開品質。 8.負責落實分解公司預算指標，確保區域營收、利潤、安全、滿意度等各項運營指標達到公司的預期目標。 9.督導區域各酒店市場開發和客戶維護， 確保線下及線上渠道客源持續增長以滿足酒店經營需求。 10.根據各城市商圈市場情況，督導酒店制定切實有效的經營策略并執行。 11.嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店的節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制， 達到預期的考核指標。 12. 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。 13. 督導區域內酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生。 14.負責區域內直營店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定。 15.負責區域內人力資源配置合理、注重梯隊建設，落實行之有效的培訓帶教工作，為公司發展儲備優秀人才。 16.貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。 17.督導酒店樹立良好的企業形象，規避輿論話題與風險。 18.協助酒店妥善處理突發事件。 19.根據實際工作需求，建立、完善區域管理制度及工作標準，彌補制度漏洞，并報備公司以完善運營管理手冊。 20.完成公司及上級領導安排的其他工作。