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1、20-45歲，初中或中技以上學歷；會操作機械自動化生產線的優先。 2. 可以中技應屆畢業生，可以培訓成為技術工，和班長，主管等職務。 3、工作認真負責，責任心強，有良好的溝通、協調能力，良好的團隊意識。 4、負責開飲料吹瓶機，經過培訓成為吹灌旋開機師傅。 5、吹灌旋生產線的日常生產。 6、根據生產情況，上日班和夜班，12個小時/天。26天制度。 7，工資待遇：7000-18000元/月（崗位工資）+季度獎金（1000-6000元/季）。夜班補貼30元/晚。吃住食宿為現金補貼1100元/月。其他福利按公司制度發放。 8，工作地點:佛山南海松崗松下工業區分公司上班。 公司的晉升制度： 我司作為飲料行業的新秀，業務面對全國市場，我司在各省份都有分公司，佛山公司作為培訓基地，為各省輸出優秀的技術人才。因而公司有完善的人才培訓機制，為未來的您和提供施展才華的廣闊空間。當您學有所成，公司優先安排離家鄉近的工廠上班，令你落葉歸根，事業家庭兩不誤。 1.新進員工，不帶技術試工，先安排到加胚崗位（崗位工資+計件提成+季度獎金）實訓三個月。（實收工資約為7000-8500元） 2.吹瓶機技術員：在加胚崗位表現良好，公司視其能力合格，三月后可以申請培訓開吹瓶機技術員，（工資加1000元/月）（實收工資約為7000-9000元） 3.吹灌裝機師傅：吹瓶機技術員往后半年考察技術合格后，可申請培訓成灌裝機師傅（工資再加1000元/月）。（實收工資約為8500-11000元） 4.班長崗位：灌裝師傅熟練操作，并在公司服務一年以上，并且有培訓新人能力，經公司考核后可以晉升成班長（享受崗位津貼）（實收工資約為9000-12000元）。 5.部門主管：班長職務為公司服務一年以上，并且有培訓和帶班管理能力強的，經公司考核后可以晉升成部門主管（享受崗位津貼）。（實收工資約為12000-18000元）。 6.區域經理：所在部門主管職務為公司服務兩年以上，并且有區域管理經驗，經公司考核后可以晉升成區域經理（享受崗位津貼）。（實收工資約為18000-30000元）。 7.帶技術和管理型人才，能力強，表現優秀，可以破格提拔，經公司管理層商討確定其職務。可以招募合伙人，共同合作。 以上職位按職務崗位薪酬和待遇計發。薪酬待遇按公司效益同步調整。 原標題：《吹瓶灌裝機操作技工》