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1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工技術(shù)管理及實(shí)測實(shí)量質(zhì)量管理工作，對(duì)本項(xiàng)目技術(shù)、施工質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)編制各種施工技術(shù)及安全專項(xiàng)方案，并組織專家論證，跟蹤各班組按進(jìn)度實(shí)施，審核各分包單位的重大施工方案，確保方案安全可行； 3、熟悉施工圖紙，組織并參與圖紙會(huì)審，并將主要內(nèi)容向棟號(hào)長、施工員進(jìn)行技術(shù)交底； 4、甲供材計(jì)劃申報(bào)審核，配合生產(chǎn)經(jīng)理跟蹤生產(chǎn)周期及進(jìn)場時(shí)間，防止停工待料，熟練掌握施工工藝并對(duì)班組進(jìn)行書面技術(shù)交底并完成簽字手續(xù)，并全過程跟蹤檢查； 5、管理實(shí)測實(shí)量組與生產(chǎn)經(jīng)理及時(shí)反饋跟蹤落實(shí)整改，沉降及變形觀測成果分析，階段驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收的總結(jié)匯報(bào)； 6、主抓工程變更指令的落實(shí)實(shí)施、重點(diǎn)跟蹤督促辦理書面指令及完成資料閉合，配合預(yù)算做好項(xiàng)目簽證、結(jié)算工作； 7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、質(zhì)監(jiān)站、甲方、監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)； 8、負(fù)責(zé)督促完善工程資料，技術(shù)類原始資料編制跟蹤簽章完成交資料員歸檔； 9、認(rèn)真落實(shí)樣板引路制度，落實(shí)各類樣板的策劃交底并跟蹤實(shí)施； 10、組織內(nèi)部項(xiàng)目管理人員對(duì)安全、質(zhì)量評(píng)估規(guī)則的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織技術(shù)類管理制度的培訓(xùn)工作，讓技術(shù)條線熟悉建設(shè)單位優(yōu)秀做法及工藝； 11、完成公司下達(dá)的QC、工藝工法申報(bào)任務(wù)； 任職要求： 1、建筑、土建類大專及以上學(xué)歷； 2、從事建筑行業(yè)技術(shù)管理工作5年以上； 3、有較強(qiáng)的綜合分析、團(tuán)隊(duì)管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有一定的應(yīng)急應(yīng)變能力； 4、具備較為全面的專業(yè)、行業(yè)知識(shí)，良好的管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)及解決問題的能力； 5、工作踏實(shí)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 福利待遇： 1、工資構(gòu)成：基本工資+福利補(bǔ)貼+年底2個(gè)月績效考核獎(jiǎng)金； 2、節(jié)日補(bǔ)貼：中秋500，端午500，春節(jié)1000+生日200； 3、入職開始簽勞動(dòng)合同，繳納社保公積金； 4、項(xiàng)目包吃包住； 5、定期體檢； 6、慰問金：結(jié)婚禮金1000；生育禮金500；住院慰問金500；吊唁金500； 7、證書補(bǔ)貼：一建備案3000/月，不備案2000/月，二建備案500/月，不備案400/月，高工500/月，中工300/月，其他證書補(bǔ)貼參照證書管理制度，補(bǔ)貼每月隨工資全額發(fā)放； 8、項(xiàng)目地址：江蘇省內(nèi)項(xiàng)目，服從調(diào)配；