【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃和目標(biāo),跟進(jìn)計劃執(zhí)行情況,及時向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展。
2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排與時間管理,協(xié)調(diào)各類內(nèi)外部會議,提前做好會議準(zhǔn)備工作,并確保總經(jīng)理按時參加各類重要會議。
4.檢查各項制度、流程的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題、流程中的漏洞以及潛在風(fēng)險點;提出針對性的流程優(yōu)化建議和制度改進(jìn)方案,推動公司整體運營效率的提升,降低管理成本與風(fēng)險。
5.協(xié)助總經(jīng)理組織跨部門會議,協(xié)調(diào)各部門資源,解決稽查過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題,跟蹤問題解決進(jìn)度,確保問題得到徹底解決,形成閉環(huán)管理。
6.配合總經(jīng)理與政府部門、合作伙伴、重要客戶等外部機構(gòu)建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系,參與各類公關(guān)活動,如商務(wù)宴請、研討會、展會等,做好溝通協(xié)調(diào)工作,提升公司的知名度與美譽度。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù),如數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等,為總經(jīng)理決策提供有力支持。
【任職要求】
1.985/211及以上學(xué)歷優(yōu)先,24-30歲,不限專業(yè),但具備一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)知識基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。
2.了解基礎(chǔ)人力資源管理知識,掌握公司相關(guān)的法律知識,精通OFFICE辦公軟件,持有 C1 及以上駕駛證;
3.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能夠承受較大的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德,遵守公司的各項規(guī)章制度,保密意識;情商高,具備較強的人際交往能力和應(yīng)變能力;